入居一時金がいらない安心の24時間体制

「介護付有料老人ホーム オーベル」

８月２６日（水）１８：００より、毎月恒例となっておりますグループ施設合同の研修会を開催しました。

今回も会場は大橋の三和アカデミーを使用し、今月は各施設の役職者（リーダー・主任　等）を対象として実施しております。

今月のテーマはズバリ「人材育成」デス！！！


内容については、まず最初にミニテストを行いました。

テスト内容は・・・かなり難しかったですね?　(+_+)(+_+)

答え合わせの際にはどの職員も顔を伏せてたので、難しいと感じたのは自分だけではなかったと

少し安心していました（笑）


その後、グループディスカッションを行ったのですが、そのテーマが面白かったのです。

（Q）あなたが宇宙船のパイロットで、地球を脱出する際には限られた人数しか連れていけないとして、だれを連れていきますか。

そこには様々な年齢や職業の方が設定されており、グループによる考え方や特色がありました♪

難しい内容と皆が楽しめる内容の構成で、バランスのとれた研修だったのではないかと思います。

この「人財育成」というテーマは非常に難しいテーマの一つですね (>_<)

私たちがグループとして施設運営を行うには、大前提としてそこで働いてくれる職員がいなければ運営することはできません。

これまでも新たな施設を開設する度に、これまでグループの各施設で力をつけていた職員が新しい施設で中心的な役割を果たしながら支えてくれました。

介護施設のみではなく、どのような業種においても『人材』は会社を支える屋台骨であり、人材を育成することは会社の未来を左右すると言っても過言ではありません。

だからこそ難しいのが「人材育成」でもあるのですが、グループとしても?優秀な人材を育てる?優秀な人材を育成できる職員を育てる

この二点には、これまでも常に力を注いできました。今回の研修もその一環となっております。

「人材育成」は一朝一夕で成果が得られるものではありませんので、今後も継続した人材育成の取組みと教育体制の確立が重要だと感じました！！

それにしても・・・テストは難しかった （＾＿＾;）

もっと勉強しないとですね！